Présentation de Double Voie
Quelques chiffres
Prestataire de développement des compétences pour vos collaborateurs
Créé en 2006 par deux formateurs expérimentés, Double Voie est un organisme de formation et de conseil à taille humaine.
Spécialisé dans les formations de formateurs et les formations en efficacité professionnelle, nous nous mobilisons chaque jour pour répondre aux besoins de vos collaborateurs.
Nos interventions, conçues spécifiquement pour chacun de nos clients, se déclinent en formations présentielles, distancielles, blended et sous la forme d’accompagnements individuels, partout en France.
Bien avant la crise sanitaire, nous avons introduit le numérique dans nos pratiques pédagogiques pour renforcer les apprentissages et assurer un suivi différent à distance.
Notre volonté de progresser nous a conduit à mettre en place une démarche qualité : Datadocké jusqu’en 2021, nous nous engageons dans la démarche Qualiopi.
Nous croyons fortement à l’impact d’une formation sur-mesure sur le développement des compétences et sommes fiers d’avoir à nos cotés des partenaires fidèles et satisfaits.
Modalités et délais d’accès aux formations
Pour accéder à nos formations, il suffit de prendre contact via le site ou directement par mail en adressant votre demande à info@doublevoie.fr
Nous sommes en mesure de vous proposer rapidement des dates de formation pour les mettre en place dans les 3 semaines qui suivent votre demande.
Si vous préférez planifier à l’avance et dans le temps vos actions de formation, c’est aussi possible !
Une vraie démarche sur-mesure
10 engagements pour votre projet
Pour développer l’apprentissage et aider vos collaborateurs, quels qu’ils soient, à atteindre les objectifs opérationnels fixés, nous nous engageons à :
- Faciliter l’accès à la formation en tenant compte des situations de handicap dès la phase d’analyse des besoins
- Favoriser l’engagement des apprenants via des activités en amont de la formation
- Ancrer les apprentissages en alternant apports théoriques et applications concrètes
- Privilégier la pédagogie active, les mises en situation
- Intégrer le digital learning en présentiel pour renforcer l’implication des apprenants et évaluer leurs acquis
- Limiter les groupes à 10 personnes maximum pour assurer notre rôle de facilitateur
- Evaluer les connaissances acquises pendant et en fin de formation
- Proposer un suivi post-formation
- Mesurer la qualité de nos formations auprès de nos apprenants et de nos commanditaires
- Faire évoluer nos pratiques pédagogiques en nous formant continuellement
Merci à nos partenaires !
Rencontrez des experts en formation
Pour échanger sur le dispositif de formation adapté à vos besoins, il suffit de nous contacter, sans engagement.